УФМС России по Псковской области и органами исполнительной власти Псковской области решаются задачи по обеспечению приоритетного трудоустройства российских граждан на имеющиеся вакансии, регулированию внешней трудовой деятельности иностранным гражданам у работодателей, участвовавших в заявочной кампании по распределению квот.

В результате принимаемых мер использование квоты на выдачу разрешений на работу в 2010 году составило 66,4%.

УФМС России по Псковской области в 21 году оформило 48 разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы (АППГ-44) и 3532 (АППГ – 3748) разрешения на работу иностранным гражданам, в том числе 171 гражданину, прибывшему в РФ в порядке, требующем получения визы (АППГ – 124).

Основными странами-поставщиками иностранной рабочей силы в 2010 году являются: Узбекистан, Украина, Молдова.

Основными сферами занятости иностранных граждан являются строительство, обрабатывающие производства, лесное и сельское хозяйство.

В 2010 году на территории г. Великие Луки 79 работодателей привлекали и использовали труд 410 иностранных работников, занятых в основном в сферах: строительство, обрабатывающие производства, общественное питание.

В г. Великие Луки наметилась тенденция замещения рабочих мест, на которые могли бы привлекаться национальные трудовые ресурсы, гражданами Вьетнама. Так, в 2010 году ООО «Великолукские ткани» привлекло 20 граждан Вьетнама, ОАО «Великолукский мясокомбинат» - 80 граждан Вьетнама, ООО «Кварт» - 15 граждан Вьетнама, ООО «Домостроительный комбинат 21 век»  - 7 граждан Вьетнама.

Формирование в Российской Федерации эффективной системы регулирования процессов трудовой миграции является одной из важных предпосылок социально-экономического развития страны и области в том числе.

01 июля 2010 года вступили в законную силу изменения, внесённые в Федеральный закон от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», направленные на совершенствование механизмов регулирования внешней трудовой миграции.

Изменения предусматривают совершенствование механизма регулирования трудовой деятельности, осуществляемой лицами, законно въехавшими в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, вставшими на учёт по месту пребывания и осуществляющими поиск работы на её территории самостоятельно.

Закон о правовом положении иностранных граждан дополнен статьёй, регулирующей трудовую деятельность иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и привлекаемых гражданами РФ – физическими лицами к работе по трудовому или гражданско-правовому договору на выполнение работ для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.

В отношении данных лиц предусмотрен упрощённый разрешительный порядок ведения трудовой деятельности. Иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность у физических лиц при наличии патента и уплаты налога виде фиксированного авансового платежа из расчёта 1000 рублей за один месяц. В 2010 году 50 иностранных граждан, поставленных на миграционный учёт в г. Великие Луки, оформили патенты для осуществления трудовой деятельности у физического лица.

Бюджетным кодексом Российской Федерации установлено зачисление налога на доходы физических лиц, уплачиваемого иностранными гражданами в виде фиксированного авансового платежа при осуществлении ими на территории Российской Федерации трудовой деятельности на основании патента, в бюджет субъекта Российской Федерации. По данному виду платежа в бюджет Псковской области в 2010 году поступило 892000 рублей.