АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. N 117

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ
И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ"

(в ред. постановления Администрации города Великие Луки
от 14.07.2010 N 152)

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Великие Луки", в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Псковской области от 17.07.2008 N 784-оз "О противодействии коррупции в органах государственной власти Псковской области и органах местного самоуправления" постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу "Противодействие коррупции в органах управления и структурных подразделениях Администрации города Великие Луки на 2010 - 2012 годы".
2. Объем финансирования на реализацию программы определять ежегодно исходя из степени реализации мероприятий.
3. Руководителю аппарата Администрации города Великие Луки довести до сведения всех участников программы.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы Администрации города Великие Луки А.Н.Иванова.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Великолукская правда Новости".

И.о. главы Администрации города
А.Н.ИВАНОВ

Утверждена
постановлением
Администрации г. Великие Луки
от 31 декабря 2009 г. N 117

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В ОРГАНАХ УПРАВЛЕНИЯ
И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЕЛИКИЕ ЛУКИ НА 2010 - 2012 ГОДЫ"

(в ред. постановления Администрации города Великие Луки
от 14.07.2010 N 152)

I. Паспорт муниципальной целевой программы

┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование программы │Муниципальная целевая программа  "Противодействие│
│                       │коррупции  в  органах  управления  и  структурных│
│                       │подразделениях Администрации города Великие  Луки│
│                       │на 2010 - 2012 годы" (далее - программа)         │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для          │Закон Псковской области от 17.07.2008 N 784-оз "О│
│разработки программы   │противодействии     коррупции      в      органах│
│                       │государственной  власти   Псковской   области   и│
│                       │органах местного самоуправления"                 │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик программы  │Администрация  города  Великие   Луки   Псковской│
│                       │области                                          │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Цели программы         │-    создание    системы    по     предупреждению│
│                       │коррупционных  действий,  в   том   числе   путем│
│                       │внедрения   эффективных   кадровых    технологий,│
│                       │формирования  высококвалифицированного  кадрового│
│                       │состава,  совершенствования  системы   управления│
│                       │муниципальной службой;                           │
│                       │(в   ред.  постановления   Администрации   города│
│                       │Великие Луки от 14.07.2010 N 152)                │
│                       │-  снижение  уровня  коррупции,  ее  влияния   на│
│                       │активность и эффективность бизнеса,  деятельность│
│                       │органов местного самоуправления, на  повседневную│
│                       │жизнь  граждан   на   территории   муниципального│
│                       │образования "Город Великие Луки"                 │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Задачи программы       │- внедрение практики проверки  правовых  актов  и│
│                       │проектов правовых актов на коррупциогенность;    │
│                       │-   выработка    рекомендаций    по    устранению│
│                       │коррупциогенных факторов;                        │
│                       │-  осуществление  мер,  исключающих   воздействие│
│                       │коррупционных факторов на  подбор  и  расстановку│
│                       │кадров и стимулирующих  соблюдение  установленных│
│                       │запретов и ограничений, в  том  числе  применение│
│                       │современных механизмов стимулирования и мотивации│
│                       │труда   муниципальных   служащих   к   исполнению│
│                       │обязанностей на высоком профессиональном  уровне,│
│                       │обеспечение     развития     системы     гарантий│
│                       │муниципальным служащим, повышение ответственности│
│                       │муниципальных  служащих   за   результаты   своей│
│                       │деятельности;                                    │
│                       │(в   ред.  постановления   Администрации   города│
│                       │Великие Луки от 14.07.2010 N 152)                │
│                       │- содействие  доступу  граждан  и  организаций  к│
│                       │информации о фактах коррупции, в том числе  путем│
│                       │освещения  таких  фактов  в  средствах   массовой│
│                       │информации;                                      │
│                       │- формирование  антикоррупционного  общественного│
│                       │сознания, нетерпимости к проявлениям коррупции   │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Сроки реализации       │2010 - 2012 годы                                 │
│программы              │                                                 │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Источники              │Финансирование программы производится из  средств│
│финансирования         │бюджета муниципального образования "Город Великие│
│                       │Луки"                                            │
├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤
│Ожидаемые результаты   │Реализация программы повысит эффективность работы│
│реализации программы   │Администрации  города   и   создаст   объективные│
│                       │условия   для   снижения   уровня   коррупции   и│
│                       │устранения коррупциогенных факторов на территории│
│                       │г. Великие Луки                                  │
└───────────────────────┴─────────────────────────────────────────────────┘
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Согласно положениям Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2008 годах, одобренной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 года N 1789-р, одним из условий для достижения заявленных целей реформы является минимизация коррупции в органах местного самоуправления.
Международные рейтинги показывают, что уровень коррупции в Российской Федерации недопустимо высок. Коррупционность препятствует развитию местного самоуправления, влечет за собой огромные дополнительные затраты со стороны предпринимателей и населения. Коррупция представляет собой реальную угрозу нормальному функционированию органов местного самоуправления, верховенству закона, демократии, правам человека и социальной справедливости.
Она подрывает доверие населения к органам местного самоуправления, значительно затрудняет экономическое развитие в муниципальных образованиях.
В связи с этим необходимо принятие специальных мер, направленных на существенное снижение уровня коррупции.
Основные мероприятия программы направлены на противодействие коррупции путем введения антикоррупционных механизмов в сферах деятельности органов местного самоуправления, разработки и применения современных механизмов мотивации и стимулирования эффективной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, применения законодательства антикоррупционной направленности устранения коррупциогенных факторов в действующих правовых актах и проектах правовых актов.
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
Наиболее распространенные антикоррупционные механизмы в сферах деятельности органов местного самоуправления отражены в Законе Псковской области от 17.07.2008 N 784 "О противодействии коррупции в органах государственной власти Псковской области и органах местного самоуправления".
Особая необходимость внедрения таких механизмов имеется в органах местного самоуправления в связи с наличием полномочий, связанных с распределением значительных финансовых средств, а также высокой степенью свободы действий, обусловленной спецификой работы и высокой интенсивностью контактов с гражданами и организациями.
Учитывая масштабность проблемы, противодействовать коррупции возможно только при выполнении комплекса мер, формируемых настоящей программой.
В настоящее время одной из существенных черт внутриполитической жизни страны является низкий уровень доверия граждан к органам местного самоуправления. Несмотря на предпринимаемые усилия, снизить уровень коррупции до настоящего времени не представилось возможным.
Проблема коррупции находится под пристальным вниманием Президента и Правительства Российской Федерации. В ежегодных Посланиях Президента РФ Федеральному Собранию РФ борьба с коррупцией трактуется как одна из первостепенных задач, решение которой требуется для формирования свободного, демократичного и справедливого общества.
В Федеральном законе РФ от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законе Псковской области от 17.07.2008 N 784 "О противодействии коррупции в органах государственной власти Псковской области и органах местного самоуправления" закреплена необходимость введения механизмов противодействия коррупции и определены основные рычаги этого механизма.
Коррупция - сложное и комплексное общественное явление, поэтому требуется формирование специфических принципов правового регулирования. Данные принципы не сводятся только к введению санкций и их усилению. Центр тяжести должен быть перенесен на комплексный подход и сочетание различных средств - юридических, экономических, организационных, воспитательных и др.
Настоящая программа является важной составной частью антикоррупционной политики в муниципальном образовании "Великие Луки" Псковской области и обеспечивает согласованное проведение мероприятий, направленных на предупреждение коррупции.
Как показывают социологические исследования, коррупция в разной степени присутствует во всех сферах взаимодействия органов местного самоуправления с представителями организаций и гражданами.
По данным социологических исследований правовых коллизий законодательства в сфере предпринимательских отношений, около четверти респондентов состоят в "особых" отношениях с муниципальными служащими и решают свои проблемы методом неформальных возмездных договоренностей.
Важным элементом программы является проверка правовых актов и проектов правовых актов на коррупциогенность. Цели такой проверки аналогичны целям антикоррупционной экспертизы, определенным в Законе Псковской области от 17.07.2008 N 784 "О противодействии коррупции в органах государственной власти Псковской области и органах местного самоуправления".
Реализация настоящей программы даст возможность разработать и внедрить систему мониторинга антикоррупционных мероприятий, позволяющую определять их приоритетные направления, оценивать эффективность и своевременно корректировать проведение антикоррупционной политики.
Одним из приоритетных направлений программы является информирование общества о состоянии противодействия коррупции в органах местного самоуправления. Это обусловлено рядом взаимосвязанных причин. Во-первых, любая общественно-политическая программа должна быть прозрачной для общества, во-вторых, данному направлению корреспондирует основная цель не только программы, но и главной идеи противодействия коррупции - формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции. Физические лица и представители организаций, информированные об уровне и эффективности противодействия коррупции, уверенные в правовой защите, не станут субъектами коррупционных правонарушений.
Помимо информирования необходимыми условиями эффективности противодействия коррупции являются повышение уровня правовой грамотности населения и создание такого психологического климата в обществе, при котором нетерпимое отношение к коррупции становится нормой и стимулирует участие граждан в политической жизни района.
Необходимость разработки программы также определена Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 N 261 "О федеральной программе "Реформирование системы государственной службы Российской Федерации", предусматривающей привлечение на службу в органах исполнительной власти наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы, предоставление гарантий, стимулирующих соблюдение установленных запретов и ограничений.
(абзац введен постановлением Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)

2. Цели и задачи программы

Программа является составной частью антикоррупционной политики в муниципальном образовании "Город Великие Луки".
Целями программы являются:
1. Создание системы по предупреждению коррупционных действий.
Достижение цели обеспечивается решением следующих задач:
- внедрение практики проверки правовых актов и проектов правовых актов органов местного самоуправления, направленных на снижение уровня коррупции;
выработка рекомендаций по устранению коррупциогенных факторов;
разработка рекомендаций и проектов правовых актов, направленных на снижение уровня коррупции.
2. Снижение уровня коррупции, ее влияния на активность и эффективность бизнеса, деятельность органов местного самоуправления, на повседневную жизнь граждан на территории муниципального образования "Город Великие Луки".
Достижение цели обеспечивается решением следующих задач:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- осуществление мер, исключающих воздействие коррупционных факторов на подбор и расстановку кадров и стимулирующих соблюдение установленных запретов и ограничений, в том числе применение современных механизмов стимулирования и мотивации труда муниципальных служащих к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне, обеспечение развития системы гарантий муниципальным служащим, повышение ответственности муниципальных служащих за результаты своей деятельности;
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
- формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
(абзац введен постановлением Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
3. Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан и организаций от проявлений коррупции.
Достижение цели обеспечивается решением следующих задач:
- содействие доступу граждан и организаций к информации о фактах коррупции, в том числе путем освещения таких факторов в средствах массовой информации;
- формирование антикоррупционного общественного сознания, нетерпимости к проявлениям коррупции.

3. Сроки реализации программы

Реализация программы осуществляется в период с 2010 года по 2012 год. Планирование реализации программы на более длительный срок нецелесообразно вследствие постоянного совершенствования законодательства в сфере противодействия коррупции.

4. Ресурсное обеспечение программы

Финансирование мероприятий программы предусматривается за счет средств бюджета муниципального образования "Город Великие Луки".
Для реализации мероприятий программы из средств муниципального бюджета необходимо выделить 18,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2010 - 3401,1 тыс. рублей;
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
2011 - 8136,6 тыс. рублей;
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
2012 - 8136,6 тыс. рублей.
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
Объемы финансирования программы определяются ежегодно при формировании проекта муниципального образования "Город Великие Луки" на соответствующий год исходя из возможностей бюджета и степени реализации мероприятий.

5. Механизм реализации программы

Администрация города Великие Луки при взаимодействии с правоохранительными органами и органами юстиции обеспечивают выполнение намеченных программой мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

6. Система организации контроля за исполнением программы

Общий контроль за исполнением программы осуществляет Администрация города Великие Луки.
Непосредственные исполнители мероприятий программы представляют в согласованные сроки информацию о ходе ее реализации.
В ходе исполнения программы ежегодно уточняются механизм ее реализации и состав исполнителей.
Исполнители мероприятий программы несут ответственность за их качественное и своевременное выполнение, рациональное использование выделяемых на их реализацию средств. Исполнители программных мероприятий, которые указаны первыми, являются ответственными за выполнение мероприятий.
Один раз в полугодие, к 15 числу месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в комиссию по противодействию коррупции Администрации города Великие Луки отчеты в виде справок о ходе выполнения пунктов мероприятий программы с анализом эффективности использования выделяемых финансовых средств. Оценка степени эффективности мероприятий, направленных на предотвращение воздействия коррупционных факторов на подбор и расстановку кадров и стимулирующих соблюдение установленных запретов и ограничений, производится на основе целевых индикаторов. Целевые индикаторы и показатели эффективности реализации антикоррупционных мероприятий представлены в приложении N 2.
(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)
Ход и результаты выполнения мероприятий программы могут быть рассмотрены на заседаниях комиссии в соответствии с планом ее работы, а по решению главы Администрации города - на внеочередном заседании комиссии с заслушиванием отчетов исполнителей программы.

7. Оценка эффективности реализации программы и ожидаемые результаты

Предполагается, что в результате реализации мероприятий программы
в политической сфере:
- укрепление доверия гражданского общества к органам местного самоуправления;
- снижение коррупциогенности правовых актов;
- снижение угрозы ослабления демократических институтов и повышение авторитета общественных организаций;
в экономической сфере:
- оптимизация бюджетных расходов;
- повышение инвестиционной привлекательности муниципального образования "Город Великие Луки" путем увеличения уровня доверия инвесторов к органам местного самоуправления;
в социальной сфере:
- создание нетерпимого отношения общественности к проявлениям коррупции;
- укрепление в обществе идей некоррумпированного рынка;
- повышение качества и доступности муниципальных услуг для общественности;
- упорядочение системы предоставления поддержки населению;
- прозрачность системы социального обеспечения.

Приложение N 1
к муниципальной целевой программе
"Противодействие коррупции в органах управления
и структурных подразделениях Администрации
города Великие Луки на 2010 - 2012 годы"

Перечень
программных мероприятий муниципальной целевой программы
"Противодействие коррупции в органах управления и
структурных подразделениях Администрации города
Великие Луки на 2010 - 2012 годы"

(в ред. постановления Администрации города Великие Луки
от 14.07.2010 N 152)

┌───┬─────────────────────────────┬───────────┬─────────────┬─────────────────────┬──────────────────────────┐
│ N │  Наименование мероприятий   │   Срок    │  Источник   │    Ответственные    │   Ожидаемые результаты   │
│п/п│                             │исполнения │   и объем   │    за выполнение    │                          │
│   │                             │           │  финанси-   │                     │                          │
│   │                             │           │   рования   │                     │                          │
├───┼─────────────────────────────┼───────────┼─────────────┼─────────────────────┼──────────────────────────┤
│ 1 │Проведение проверки  правовых│2010 - 2012│      -      │Руководитель аппарата│Устранение коррупциогенных│
│   │актов  и  проектов   правовых│   2010    │      -      │Администрации города │факторов в правовых  актах│
│   │актов Администрации города на│   2011    │      -      │Правовое   управление│и проектах правовых актов │
│   │коррупциогенность.           │   2012    │             │Администрации города │                          │
│   │Принятие решения  в  спорных,│           │             │                     │                          │
│   │сложных случаях о  назначении│           │             │                     │                          │
│   │антикоррупционной  экспертизы│           │             │                     │                          │
│   │правового    акта,    проекта│           │             │                     │                          │
│   │правового акта.              │           │             │                     │                          │
│ 2 │Организация  работы  телефона│2010 - 2012│      -      │Руководитель аппарата│Получение  информации   от│
│   │доверия   для    оперативного│   2010    │      -      │Администрации города │граждан о фактах коррупции│
│   │получения информации о фактах│   2011    │      -      │Отдел  по  связям   с│                          │
│   │коррупции от населения.      │   2012    │             │общественностью     и│                          │
│   │Извещение   населения   через│           │             │информационному      │                          │
│   │городскую    газету,     иные│           │             │обеспечению          │                          │
│   │источники    информации    об│           │             │Администрации города │                          │
│   │организации работы  "телефона│           │             │                     │                          │
│   │доверия".                    │           │             │                     │                          │
│ 3 │Ежеквартальный         выпуск│2010 - 2012│18 тыс. руб. │Отдел  по  связям   с│Информирование            │
│   │тематической           полосы│   2010    │6,0 тыс. руб.│общественностью     и│общественности       через│
│   │антикоррупционной            │   2011    │6,0 тыс. руб.│информационному      │средства          массовой│
│   │направленности  в   городских│   2012    │6,0 тыс. руб.│обеспечению          │информации     о      ходе│
│   │печатных изданиях.           │           │             │Администрации города │реализации      программы,│
│   │                             │           │             │                     │формирование   нетерпимого│
│   │                             │           │             │                     │отношения  к   проявлениям│
│   │                             │           │             │                     │коррупции                 │
│ 4 │Размещение    информации    о│2010 - 2012│             │Отдел  по  связям   с│Информирование            │
│   │реализации    программы,    о│   2010    │      -      │общественностью     и│общественности           о│
│   │фактах коррупции  и  принятых│   2011    │      -      │информационному      │реализации  программы,   о│
│   │по ним мерах, о  мероприятиях│   2012    │      -      │обеспечению          │фактах     коррупции     и│
│   │по противодействию коррупции,│           │             │Администрации города │принятых по ним  мерах,  о│
│   │получение информации о фактах│           │             │                     │мероприятиях            по│
│   │коррупции      на       сайте│           │             │                     │противодействию коррупции │
│   │Администрации города.        │           │             │                     │                          │
│ 5 │Организация   и    проведение│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Информирование            │
│   │круглых      столов       для│   2010    │      -      │Администрации города │предпринимателей  о   ходе│
│   │информирования               │   2011    │      -      │Руководители  органов│реализации      программы,│
│   │предпринимателей   города   о│   2012    │      -      │управления           │обсуждение         проблем│
│   │ходе  реализации   программы,│           │             │Администрации города │противодействия коррупции,│
│   │для    обсуждения     проблем│           │             │Отдел  по  связям   с│мер   по    предупреждению│
│   │противодействия    коррупции,│           │             │общественностью     и│коррупционных             │
│   │для        обобщения        и│           │             │информационному      │правонарушений;  обобщение│
│   │распространения   позитивного│           │             │обеспечению          │и          распространение│
│   │опыта      антикоррупционного│           │             │Администрации города │позитивного          опыта│
│   │поведения   среди   субъектов│           │             │                     │антикоррупционного        │
│   │предпринимательской          │           │             │                     │поведения среди  субъектов│
│   │деятельности.                │           │             │                     │предпринимательской       │
│   │                             │           │             │                     │деятельности              │
│ 6 │Организация   и    проведение│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Недопущение протекционизма│
│   │аттестационных  комиссий  для│   2010    │      -      │Администрации города │при  замещении  должностей│
│   │определения соответствия лиц,│   2011    │      -      │Общий           отдел│муниципальной       службы│
│   │замещающих          должности│   2012    │      -      │Администрации города │Формирование     кадрового│
│   │муниципальной         службы,│           │             │                     │состава,  не  склонного  к│
│   │квалификационным требованиям.│           │             │                     │коррупционным действиям   │
│ 7 │Внедрение в практику кадровой│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Повышение           личной│
│   │работы  учета   длительности,│   2010    │   3395,1    │Администрации города │заинтересованности        │
│   │безупречности и  эффективного│   2011    │   8130,6    │Общий           отдел│муниципальных  служащих  в│
│   │исполнения      муниципальным│   2012    │   8130,6    │Администрации города │добросовестном  исполнении│
│   │служащим  своих   должностных│           │             │Руководители  органов│своих          должностных│
│   │обязанностей  при  назначении│           │             │управления           │обязанностей              │
│   │муниципального  служащего  на│           │             │Администрации города │                          │
│   │замещение         вышестоящей│           │             │                     │                          │
│   │должности,   а   также    его│           │             │                     │                          │
│   │поощрения.       Установление│           │             │                     │                          │
│   │муниципальным        служащим│           │             │                     │                          │
│   │ежемесячных   гарантированных│           │             │                     │                          │
│   │компенсационных   выплат    в│           │             │                     │                          │
│   │целях          стимулирования│           │             │                     │                          │
│   │соблюдения      установленных│           │             │                     │                          │
│   │запретов и ограничений.      │           │             │                     │                          │
│(в ред. постановления Администрации города Великие Луки от 14.07.2010 N 152)     │                          │
│ 8 │Проведение         регулярных│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Формирование  у   служащих│
│   │проверок         деятельности│   2010    │      -      │Администрации города │представления            о│
│   │муниципальных   служащих   на│   2011    │      -      │Общий           отдел│несовместимости           │
│   │предмет   соблюдения    норм,│   2012    │      -      │Администрации города │муниципальной   службы   с│
│   │запретов   и   требований   к│           │             │Руководители  органов│коррупционными            │
│   │служебному          поведению│           │             │управления           │правонарушениями          │
│   │служащего,      установленных│           │             │Администрации города │                          │
│   │законодательством           о│           │             │                     │                          │
│   │муниципальной службе.        │           │             │                     │                          │
│ 9 │Размещение    в     средствах│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Обеспечение        системы│
│   │массовой информации  сведений│   2010    │      -      │Администрации города,│прозрачности при  принятии│
│   │о решениях кадровых  вопросов│   2011    │      -      │Отдел  по  связям   с│решений    по     кадровым│
│   │по руководящему составу.     │   2012    │      -      │общественностью     и│вопросам                  │
│   │                             │           │             │информационному      │                          │
│   │                             │           │             │обеспечению          │                          │
│   │                             │           │             │Администрации города │                          │
│10 │Организация   и    проведение│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Формирование в коллективах│
│   │совещаний   с    разъяснением│   2010    │      -      │Администрации города │обстановки нетерпимости  к│
│   │сущности    коррупции,     ее│   2011    │      -      │Руководители  органов│проявлениям коррупции     │
│   │аморальности,     негативного│   2012    │      -      │управления           │                          │
│   │влияния  на  экономическую  и│           │             │Администрации города │                          │
│   │политическую   обстановку   в│           │             │                     │                          │
│   │районе,     с      освещением│           │             │                     │                          │
│   │выявляемых фактов коррупции. │           │             │                     │                          │
│11 │Подготовка   предложений    и│2010 - 2012│             │Руководитель аппарата│Подготовка    методической│
│   │принятие решений по внедрению│   2010    │      -      │Администрации города │базы для  профилактических│
│   │антикоррупционных  механизмов│   2011    │      -      │Руководители  органов│мероприятий               │
│   │в     сферах     деятельности│   2012    │      -      │управления          и│антикоррупционной         │
│   │Администрации    города     с│           │             │структурных          │направленности            │
│   │повышенным риском коррупции. │           │             │подразделений        │                          │
│   │                             │           │             │Администрации города │                          │
│12 │Проведение         совещаний,│2010 - 2012│             │Комитет              │Оптимизация      бюджетных│
│   │заседаний  рабочих  групп   с│   2010    │      -      │потребительского     │расходов                  │
│   │целью     анализа      итогов│   2011    │      -      │рынка  и   размещения│                          │
│   │эффективности      размещения│   2012    │      -      │заказов           для│                          │
│   │муниципальных         заказов│           │             │муниципальных    нужд│                          │
│   │муниципального    образования│           │             │Финансовое управление│                          │
│   │"Город Великие Луки".        │           │             │                     │                          │
│   │Разработка       методических│           │             │                     │                          │
│   │рекомендаций               по│           │             │                     │                          │
│   │совершенствованию     системы│           │             │                     │                          │
│   │муниципальных закупок с целью│           │             │                     │                          │
│   │устранения    условий     для│           │             │                     │                          │
│   │возможных          проявлений│           │             │                     │                          │
│   │коррупции.                   │           │             │                     │                          │
│13 │Организация   и    проведение│   2012    │             │Глава   Администрации│Информирование            │
│   │итоговой   конференции    для│           │             │города               │общественности           о│
│   │информирования общественности│           │             │                     │результатах     реализации│
│   │города     о      результатах│           │             │                     │программы,       выработка│
│   │реализации программы.        │           │             │                     │коллективных   предложений│
│   │                             │           │             │                     │антикоррупционной         │
│   │                             │           │             │                     │направленности            │
└───┴─────────────────────────────┴───────────┴─────────────┴─────────────────────┴──────────────────────────┘

Приложение N 2
к муниципальной целевой программе
"Противодействие коррупции в органах управления
и структурных подразделениях Администрации
города Великие Луки на 2010 - 2012 годы"

Целевые индикаторы и показатели эффективности муниципальной
целевой программы "Противодействие коррупции в органах
управления и структурных подразделениях Администрации
города Великие Луки на 2010 - 2012 годы"

(введено постановлением Администрации города Великие Луки
от 14.07.2010 N 152)

┌───┬───────────────────────────────┬─────────┬───────────────────────────┐
│ N │     Наименование целевого     │ Единицы │   Планируемые значения    │
│п/п│    индикатора и показателя    │измерения│        показателей        │
│   │         эффективности         │         │    по годам реализации    │
│   │                               │         ├────────┬────────┬─────────┤
│   │                               │         │  2010  │  2011  │  2012   │
├───┼───────────────────────────────┼─────────┼────────┼────────┼─────────┤
│ 1 │Доля нормативных правовых актов│    %    │   Не   │   Не   │   Не    │
│   │муниципального образования и их│         │менее 50│менее 80│менее 100│
│   │проектов, по которым  проведена│         │        │        │         │
│   │экспертиза      на      наличие│         │        │        │         │
│   │коррупциогенных факторов       │         │        │        │         │
│ 2 │Доля  граждан  и   организаций,│    %    │   Не   │   Не   │   Не    │
│   │сталкивающихся  с  проявлениями│         │более 40│более 20│более 10 │
│   │коррупции                      │         │        │        │         │
│ 3 │Индекс   доверия   граждан    к│    %    │   Не   │   Не   │   Не    │
│   │муниципальным служащим         │         │менее 50│менее 60│менее 70 │
│ 4 │Количество           должностей│    %    │   Не   │   Не   │   Не    │
│   │муниципальной    службы,    для│         │менее 60│менее 80│менее 100│
│   │которых утверждены  должностные│         │        │        │         │
│   │регламенты,     соответствующие│         │        │        │         │
│   │установленным требованиям      │         │        │        │         │
│ 5 │Доля  муниципальных   служащих,│    %    │   Не   │   Не   │   Не    │
│   │должностные регламенты  которых│         │менее 60│менее 80│менее 100│
│   │содержат             показатели│         │        │        │         │
│   │результативности               │         │        │        │         │
│ 6 │Уровень       информированности│    %    │   30   │   45   │   60    │
│   │граждан       и       субъектов│         │        │        │         │
│   │предпринимательской            │         │        │        │         │
│   │деятельности о мероприятиях  по│         │        │        │         │
│   │реализации    антикоррупционной│         │        │        │         │
│   │политики    в     муниципальном│         │        │        │         │
│   │образовании                    │         │        │        │         │
└───┴───────────────────────────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────┘